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SUMMARY:BARMER & IZF Podiumsdiskussion:  „Spaltet Corona Organisationen? Wie geht Führung damit um?“
DESCRIPTION:Die Corona Pandemie beschäftigt uns nun schon eine ganze Weile mit immer wieder neuen Herausforderungen und Fragestellungen. Die Debatte darum zeigt mit zunehmender Dauer aber auch, dass sich durch unterschiedliche Perspektiven und Meinungen zum Thema Pandemie zwischenzeitlich zwei fast unversöhnliche Lager gegenüberstehen. Es scheint unbestritten, dass Corona das Potenzial zur Spaltung der Gesellschaft hat.\nDiese kontroverse Auseinandersetzung bis hin zu aggressiven oder gar grenzüberschreitenden Handlungen machen auch im beruflichen Alltag nicht halt. Letztlich sind wir auch in unseren Organisationen und Unternehmen davon betroffen, was Verantwortliche und Führungskräfte vor besondere Herausforderungen stellt.\nGemeinsam mit unserem Kooperationspartner BARMER haben wir zu diesem aktuellen Thema eine Online Podiumsdiskussion aufgesetzt, zu der wir Euch / Sie recht herzlich einladen möchten.\nIn einer virtuellen Diskussion zu den Fragestellungen\n„Spaltet Corona Organisationen? Wie geht Führung damit um?“\nsind auf dem Podium unterschiedliche Perspektiven vertreten:\nGesundheitswesen bzw. Wissenschaft: Prof.Dr. Mustapha Sayed, Professur für Gesundheits- und Sozialmanagement / Corporate Health / BGM – Hochschule für Ökonomie und Management\nWirtschaft: Erik Wolff, Vorstand ICT AG\nÖffentliche Hand: Ioannis Delakos, Bürgermeister Holzgerlingen\nSoziale Einrichtung: Waltraud Weegmann, Geschäftsführerin der Konzept-e für Bildung und Soziales GmbH\nDie Moderation übernimmt Claudia Horner aus der IZF Regiogruppe Berlin.\n \nWir freuen uns auf Sie am Mittwoch, 27. Oktober 2021, 17:30 – 19.00 Uhr mit anschließendem Austausch beim „Come together“.\n\nAnmeldung bitte über diesen Registrierungs-Link ( https://us06web.zoom.us/meeting/register/tZEldOGsqjkiHNElOKGPAnUP-DlOllRlBFq1 )\n\nDie Anmeldung für die Veranstaltung bitte über den o.g. Registrierungs-Link durchführen.\nDie Veranstaltung wird in Zoom durchgeführt.\n
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