Lasst uns über zukunftsfähige Führung reden.

Die Initiative Zukunftsfähige Führung bietet Raum für kritischen Dialog, Reflektionen und Perspektivwechsel und gibt Impulse für eine nachhaltige, zukunftsfähige Führung.

  • Hat  Führung ein Glaubwürdigkeitsproblem?
  • Warum wird vorhandenes Führungswissen nur unzureichend umgesetzt?
  • Interessiert sich die jüngere Generation immer weniger für Führung?
  • Wie verändert KI die Führung?

Sie haben noch mehr Fragen? Wir haben vielleicht nicht die Antworten, aber Zeit und Raum für die Diskussion.

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KI & Führung, Karlsruhe

10.07., 17:30 Steamwork Karlsruhe

Von Reflexion des eigenen Umgangs mit KI in der Führung bis zur Förderung eines KI Mindset bei Mitarbeitenden.

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BW Summit, Stuttgart

11.07., 10:00 Haus der Wirtschaft, Stuttgart

Die IZF ist dieses Jahr erstmals auf auf dem BW Summit, "der" Start-up Veranstaltung des Ministeriums Baden-Württemberg für Start-ups und Co vertreten.

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Leadership Curriculum@AI Express, Böblingen

18. Juli, 17:00 AI Express, Böblingen

Die IZF steuert wieder ein Modul zum Leadership Curriculum des AI Express für Start-Ups bei - "Umgang mit Konflikten – wo kommen sie her und wie kannst du sie lösen?"

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IZF Stammtisch

- jeden 3. Dienstag im Monat -

Jeden 3. Dienstag im Monat (ab 19:00 Uhr) in der Rote Kapelle am Feuersee in Stuttgart.

Dein Weg zur Roten Kapelle

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Vielleicht sehen wir uns beim IZF Macchiato – jeden Freitag nur für unsere Mitglieder – eine Stunde lang zu unseren Themen, jede Woche das gleiche Prinzip, jede Woche anders.

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Die IZF

Seit 2013 bringt die IZF Führungskräfte und Führungsinteressierte aus allen Unternehmensebenen zusammen, um den Dialog zu aktuellen Führungsthemen zu fördern. Mehr als 150 Mitglieder in Deutschland setzen neue Impulse für zukunftsfähige Führung. ​

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Gedanken zu zukunftsfähiger Führung

Verantwortliche Führungskräfte und solche die es werden wollen, müssen sich mit den Ansprüchen zukunftsfähiger Führung beschäftigen, um ihr eigenes Führungsverhalten zu hinterfragen und gegebenenfalls zu verändern, das geht am besten im Dialogprozess.
Menno Harms
Menno HarmsGründer der IZF und Ehrenvorsitzender. Vorsitzender des Aufsichtsrats der Hewlett Packard GmbH
Ich spüre eine große Sehnsucht nach Orientierung, wohin sich unsere Gesellschaft entwickeln soll und wie wir mit all den sich abzeichnenden Veränderungen umgehen sollen. Ich verstehe das als Weckruf an alle erfahrenen und künftigen Führungskräfte, sich damit auseinanderzusetzen, wie wir die Zukunft gestalten wollen.
Thomas E. Berg
Thomas E. BergEhem. Generalsekretär, Führungsakademie Baden-Württemberg
Diskussionen erfordern es, dass ich meine eigenen Gedanken formuliere - das alleine ist schon ein hilfreicher Prozess. Dann noch weitere Ideen zu integrieren und neue Ansätze zu finden, das ist der beste Grund für Diskussionen über zukunftsfähige Führung!
Katrin Schöpf
Katrin SchöpfStellv. Vorsitzende der IZF. Senior Leadership Consultant
In Zeiten, die immer stärker von digitalen Geschäftsmodellen geprägt sind, wird mangelnde und intransparente Führung schneller und konsequenter bestraft als bisher. Wir brauchen daher dringend einen offenen Dialog über die Merkmale zukunftsfähiger und nachhaltiger Führung.
Dr. Andreas Bunz
Dr. Andreas BunzVorsitzender des Beirats bei BINDER Gruppe
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2018 Regio Stuttgart
2018 Mitgliederversammlung

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