Name: Karlsruhe – Fachkongress 2022: Können Pferde fliegen? Coaching und Führung im Wandel
Start: 2022-07-02
End: 2022-07-02
Location: Steamwork Karlsruhe

Herzlich willkommen!

Lassen Sie uns über zukunftsfähige Führung reden.

Warum hat Führung ein immer größeres Glaubwürdigkeitsproblem?
Warum wird vorhandenes Führungswissen nur unzureichend umgesetzt?
Warum interessiert sich die jüngere Generation immer weniger für Führung?
Wie führen wir in einer vernetzten und digitalen Welt?

Die Initiative Zukunftsfähige Führung bietet Raum für kritischen Dialog, Reflektionen und Perspektivwechsel und gibt Impulse für eine nachhaltige, zukunftsfähige Führung.

Treten Sie in den Dialog mit uns – wir freuen uns darauf!

Ihr Andreas Bunz
Vorstand der IZF

Führung im Dialog am 07. Juli

Freuen Sie sich auf unsere Veranstaltung in Stuttgart mit spannenden Gästen und Gelegenheit zum Austausch.

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Nächste Veranstaltungen

02 Jul

Karlsruhe – Fachkongress 2022: Können Pferde fliegen? Coaching und Führung im Wandel

Samstag, Steamwork Karlsruhe

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04 Jul

Lunch & Share #03 – Impulse und Dialog zu Führung und Arbeitswelten in der Region Berlin

Montag

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07 Jul

Führung im Dialog – „Transformation: Aufbruch oder Rohrkrepierer – wie schafft Führung einen nachhaltigen Wandel?“

Donnerstag, Baden-Württembergische Bank

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Gedanken zu zukunftsfähiger Führung

Verantwortliche Führungskräfte und solche die es werden wollen, müssen sich mit den Ansprüchen zukunftsfähiger Führung beschäftigen, um ihr eigenes Führungsverhalten zu hinterfragen und gegebenenfalls zu verändern, das geht am besten im Dialogprozess.

Ich spüre eine große Sehnsucht nach Orientierung, wohin sich unsere Gesellschaft entwickeln soll und wie wir mit all den sich abzeichnenden Veränderungen umgehen sollen. Ich verstehe das als Weckruf an alle erfahrenen und künftigen Führungskräfte, sich damit auseinanderzusetzen, wie wir die Zukunft gestalten wollen.

Diskussionen erfordern es, dass ich meine eigenen Gedanken formuliere - das alleine ist schon ein hilfreicher Prozess. Dann noch weitere Ideen zu integrieren und neue Ansätze zu finden, das ist der beste Grund für Diskussionen über zukunftsfähige Führung!

In Zeiten, die immer stärker von digitalen Geschäftsmodellen geprägt sind, wird mangelnde und intransparente Führung schneller und konsequenter bestraft als bisher. Wir brauchen daher dringend einen offenen Dialog über die Merkmale zukunftsfähiger und nachhaltiger Führung.