AI xpress & IZF #5 – Dialoge zur Unternehmens- und Personalführung für Gründer*innen

Am 26. September beginnt das Leadership Curriculum mit Dialogen zur Unternehmens- und Personalführung für Gründer*Innen. In insgesamt 5 Modulen könnten sich Interessierte zu Themen rund um die Start-Up Gründung mit Experten des AI express, den Senioren der Wirtschaft und  der IZF austauschen.

Konflikte – wo kommen sie her und wie kannst Du sie lösen?

In jeder Beziehung und in jedem Miteinander kommt es früher oder später zu Konflikten. Auch zwischen verschiedenen Firmen, im wirtschaftlichen Ecosystem, innerhalb des eigenen Unternehmens – Konfliktpotential überall. Wie lösen wir Konflikte, bevor sie uns lähmen, die Kommunikation bestimmen oder uns sogar handlungsunfähig machen? Und warum ist es sogar gut, wenn wir streiten können?
Wie gehe ich mit Konflikte in der eigenen Firma um? Soll ich eingreifen und wenn ja, wann und wie?
Wie unterscheide ich einen tiefen Konflikt von einem, der uns vielleicht weiterbringt?

Impulsgeber

Hans-Gerd Köhler war lange Jahre Geschäftsführer eines Caritasverbandes und hat viele freie und kirchliche Gruppierungen geleitet. Er ist Business- und Online-Coach und Dozent zu verschiedenen Themen der Führung. Als Teamcoach legt er einen Schwerpunkt auf das Thema Konfliktlösung.

Unternehmer

Markus Sieber – ehem. Vorstandsvorsitzender SPIRIT/21 GmbH, Geschäftsführender Vorstand IZF Von 2014 bis Ende 2021 war Markus Sieber Vorsitzender der Geschäftsleitung SPIRIT/21. Führung im Team, das Erkennen von Marktveränderungen, die erforderlichen Anpassungen des Firmenportfolios sowie die wichtige Entwicklung einer wertigen Firmenkultur waren seine ausgesprochenen Prioritäten. Eines seiner oft genutzten Zitate von Norman Schwarzkopf: „LEADERSHIP IS A POTENT COMBINATION OF STRATEGY AND CHARACTER BUT IF YOU MUST BE WITHOUT ONE BE WITHOUT THE STRATEGY“ kommt seinem persönlichen Führungsstil sehr nahe. Begeisterung für die Firma und ganz besonders für die SPIRITianer’innen waren und sind die Themen, die ihn bestens motivieren. Seine große internationale Erfahrung in der Zeit bei IBM (35 Jahre), ob als Geschäftsführer oder VP für Outsourcing Solutions, sind dabei sehr willkommen. Work-Life-Balance gehört für ihn zur wichtigen Herausforderung, neben Tanzen im Club sind Motorradfahren und Flugmodellbau seine Art, Ausgleich zu schaffen

Anmeldung

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