Rückblick: 5. Stuttgarter Leaders Lounge
Respekt und Wertschätzung ist die Grundlage für Vertrauen. Patrick Cowden Angeregte Diskussionen im kleinen Kreis zeichnen die Leaders Lounge aus. 50 Teilnehmer*innen diskutierten über Wertschätzung im ...
Führung im Dialog – Erfolgsfaktor Unternehmenskultur
„Die Führungskraft muss ein authentischer Mensch bleiben!“ Die IZF Veranstaltung „Führung im Dialog“ zum Thema „Erfolgsfaktor Unternehmenskultur“ begeistert über 200 Teilnehmer. Zusammenfassung von Nadine Izquierdo, IZF Voriger Nächster „Ich hab ...
Die IZF war Kooperationspartner beim 1. Management-Dialog der ESB Reutlingen
Der erste ESB Managementdialog lockte am 19. Juli über hundert Führungskräfte, Personalmanager und Wissenschaftler auf den Campus der Hochschule Reutlingen. In Vorträgen und Workshops diskutierten die Teilnehmer mit Experten aus Wirtschaft und Wissenschaf ...
„Positive Shower“ bei IZF Hyperloop Classic Abschlusspräsentation
Der 25. Juli 2019 bleibt nicht nur mit dem deutschen Hitzerekord im Gedächtnis, sondern auch mit einer tollen Abschlusspräsentation der Teilnehmerinnen und Teilnehmer des diesjährigen IZF Hyperloop Classic Programms.Neun junge, talentierte Nachwuchsführun ...
IHK Stuttgart wird Mitglied in der IZF
Wir freuen uns die IHK Stuttgart als neues Firmenmitglied in der IZF begrüßen zu dürfen.
Die Grenzen werden unschärfer
Drei Fragen zur Führung in Zukunft an Dr. Franz Fendel, IZF-Mitglied und Gründer und geschäftsführender Partner der Unternehmensberatung Fendel & Partner.
Run for Experience – Demografie als Management-Aufgabe
Ein Gastbeitrag von Axel Dürr – Wenn es um die Zukunft geht, dann muss es immer um Demografie gehen. Junge Talente, die auf immer mehr ältere Experten treffen.
Eine Community voller Individuen – Als Führungskraft einen Sack Flöhe hüten?
Ein Gastbeitrag von Axel Dürr
Worüber sprechen wir, wenn wir über Zukunft reden? Über das neue „Wir“ in einer individualisierten Gesellschaft.
