Karrieren verlaufen heute selten gradlinig. Fragmentierte Erwerbsbiografien, berufliche Umbrüche und Lebensphasen, die Raum für Neuorientierung schaffen — all das prägt die Art und Weise, wie wir arbeiten und führen. Doch was bedeutet das für Motivation und Führung?

Bei Führung im Dialog bringen wir spannende Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Karriereerfahrungen zusammen, um gemeinsam zu diskutieren:

• Wie verändert sich der Begriff „Karriere“ im Angesicht von Flexibilität und Brüchen?
• Fördern fragmentierte Lebensläufe neue Formen der Motivation?
• Und welche Rolle spielt Führung dabei, wenn traditionelle Karriereleitern bröckeln?

Erleben Sie eine interaktive Diskussion, bei der auch Ihre Perspektiven gefragt sind. Gestalten Sie den Dialog aktiv mit und entdecken Sie neue Impulse für zukunftsorientierte Führung.