Portrait Dagmar Wilbs

Dagmar Wilbs – Kandidatin für den IZF Hauptvorstand

"Die IZF begleitet und fördert mit ihren Aktivitäten und Initiativen die Entwicklung und Professionalisierung von Führungskräften, indem sie Haltung und Kompetenzen fördert und bereichert."

Portrait Dagmar Wilbs

Dr. Dagmar Wilbs

ist Dipl. Psychologin, Betriebsbwirtin(BA), und Bankkauffrau. Sie verfügt über 33 Jahre nationale und internationale Führungserfahrung in Wirtschaft, Industrie und Mittelstand, als Partnerin in renommierten Beratungsgesellschaften und als Geschäftsführerin im Familienbetrieb.

Sie ist Inhaberin von HCC&C Human Capital Consulting & Coaching Baden-Baden sowie Partnerin und Gesellschafterin der KJK Partner GmbH.

Viele Menschen engagieren sich für die Initiative Zukunftsfähige Führung. Bei der nächsten Mitgliederversammlung stellen sich einige davon zur Wahl für den IZF Hauptvorstand, um Verantwortung für die Gestaltung des Vereins und für anstehende Aufgaben zu übernehmen.

Lernen Sie die Kandidatinnen und Kandidaten kennen – in mehreren Beiträgen stellen wir Ihnen die zur Wahl stehenden IZF Mitglieder vor.

Portraitfoto Martin Schanze

Martin Schanze – Kandidat für den IZF Hauptvorstand

"Durch meine Tätigkeit mit und ohne Mitarbeiterverantwortung in unterschiedlichen Unternehmen ist mir das Thema Führung und meine Haltung dazu immer wieder ein wichtiges Anliegen und permanenter Trigger zur Reflexion. Die sich schnell verändernden Anforderungen an die Führungspersönlichkeit erfordern eine ständige Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle als Führungskraft. Die eigene Wahrnehmung und Entwicklung zum Führungsverständnis gelingt für mich am besten in den vielfältigen Formaten und im Dialog mit Menschen innerhalb der IZF."

Portraitfoto Martin Schanze

Martin Schanze

ist seit vielen Jahren als Leiter der IZF Regiogruppe Stuttgart ehrenamtlich aktiv.

Als angestellter Berater arbeitet er für eine kleine Unternehmensberatung. Sein Beratungsschwerpunkt ist die strategische Entwicklung (Strategie, Transformation und Organisationsentwicklung) von Zahlungsverkehrsabteilungen bei großen deutschen Versicherungsunternehmen.

Viele Menschen engagieren sich für die Initiative Zukunftsfähige Führung. Bei der nächsten Mitgliederversammlung stellen sich einige davon zur Wahl für den IZF Hauptvorstand, um Verantwortung für die Gestaltung des Vereins und für anstehende Aufgaben zu übernehmen.

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Portraitfoto Ulrich Hemel

Ulrich Hemel – Kandidat für den IZF Hauptvorstand

„Die Initiative Zukunftsfähige Führung wird immer wichtiger, weil Führung in digitalen Zeiten die Gewinnung von Übersicht und Orientierung in einer immer komplexeren Welt verlangt. Dazu gehört die ethische Sprach- und Handlungsfähigkeit, die am besten im Dialog erlernt werden kann. Die IZF ist ein Begegnungsraum für ein solches Lernen rund um Selbst- und Weltverantwortung im Kontext von Unternehmen - und das fasziniert mich!“

Portraitfoto Ulrich Hemel

Prof. Dr. Dr. Ulrich Hemel

ist Direktor des Weltethos-Instituts Tübingen.

Sein Profil vereint die Doppelspur Wirtschaft und Wissenschaft. Er ist Bundesvorsitzender des Bundes Katholischer Unternehmer und Professor für Wirtschaftsethik. Ferner vertritt er die Spezialisierung auf Ethik der digitalen Welt und Sozialethik. 

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Portraitfoto Andrea Stratmann

Andrea Stratmann – Kandidatin für den IZF Hauptvorstand

"Führung muss neben der Ausrichtung auf Ergebnisse immer auch Werte spiegeln und die Menschen im Blick behalten. Das erhöht die Komplexität der Anforderungen, hält uns aber „auf Kurs“ und mit der vielfältigen Welt in guter Beziehung. Nur Firmen, die diesem Ringen Aufmerksamkeit schenken, werden langfristig die Bindung und die tatkräftige Mitwirkung der Mitarbeiter sichern können. In der IZF kümmern wir uns um den lebendigen Austausch der guten Beispiele und bekräftigen alle immer wieder auf diesem Weg. "

Portraitfoto Andrea Stratmann

Andrea Stratmann

ist Psychologin, Pädagogin und Betriebswirtin und leitet seit 2009 die  GWW –Gemeinnützige Werk- und Wohnstätten GmbH und ist die Vorständin der Stiftung Zenit. Sie engagiert sich außerdem als stellvertretende Vorstandsvorsitzende bei der Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für Menschen mit Behinderungen, ist Gründungsmitglied der Spitzenfrauen Baden- Württemberg und im Vorstand von Böblingen-bleibt-bunt.

Viele Menschen engagieren sich für die Initiative Zukunftsfähige Führung. Bei der nächsten Mitgliederversammlung stellen sich einige davon zur Wahl für den IZF Hauptvorstand, um Verantwortung für die Gestaltung des Vereins und für anstehende Aufgaben zu übernehmen.

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Portraitfoto Christoph Nold

Christoph Nold – Kandidat für den IZF Hauptvorstand

"Die Inhalte und Ideen, die hinter dem IZF Netzwerk stehen, haben mich von Anfang an begeistert: sich über Führung auszutauschen, von anderen lernen, inspirierende Veranstaltungen und vor allem auch der Austausch in einem interdisziplinären Netzwerk über die Grenzen des eigenen beruflichen Umfelds machen Spaß und regen zum Nachdenken an. All das in Verbindung mit dem Gedanken, junge Führungskräfte auf ihrem Weg zu unterstützen. Da ich beruflich viel Kontakt zu Führungskräften aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung habe, möchte ich diese Erfahrung gerne ins Netzwerk einbringen."

Portraitfoto Christoph Nold

Christoph Nold

ist Geschäftsführer der IHK Bezirkskammer Esslingen-Nürtingen.

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Portraitfoto Marc Fischer

Marc Fischer – Kandidat für den IZF Hauptvorstand

"Besonders in der sich immer schneller verändernden (Arbeits-)Welt ist der ständige Austausch, das Hinterfragen von bestehenden Mustern und der Wille Dinge zu verändern unerlässlich geworden. Die IZF gibt mir die Möglichkeit einen relevanten Teil dazu beizutragen: wie wir Leadership in Zukunft definieren und leben, auch wie wir erfahrene Mitarbeiter motivieren, ihre Komfortzone zu verlassen und vor allem wie wir junge Menschen unterstützen können, ihren eigenen Weg zu finden."

Portraitfoto Marc Fischer

Marc Fischer

ist General Manager der Hewlett-Packard GmbH und Vice President Infrastructure Growth & Services der DACH Region (Deutschland, Österreich, Schweiz).

Nach seinem dualen Studium bei HP und mehreren Stationen bei Global Playern der IT-Branche ist er seit 2013 zurück bei HP und wurde 2017 zum General Manager ernannt.

Er lebt in Böblingen.

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Portraitfoto Sabine Krauss

Sabine Krauss – Kandidatin für den IZF Hauptvorstand

"Die izf ist eine tolle Plattform für den Austausch zu Führungsthemen, weil sich durch die unterschiedlichen Perspektiven aus allen Bereichen der Gesellschaft immer tolle Gespräche und Impulse ergeben. Ich bin dabei, weil ich einerseits Neues lerne und andererseits immer auch meine Eindrücke und Lernerfahrungen weitergeben kann."

Portraitfoto Sabine Krauss

Sabine Krauss

ist Gründungsmitglied der IZF und hat die Globale Leitung Personal bei der Hilti AG, Liechtenstein, inne.

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Patrick D. Cowden

Patrick D. Cowden – Kandidat für den IZF Hauptvorstand

"There is a better future leadership out there. At IZF we give that future a voice, with equitable effect for all. I have dedicated my life to bringing just that into the world. Proud to be part of a team that has so much positive impact I am."

Patrick D. Cowden

Patrick D. Cowden

Seine Jobrolle bezeichnet er als “Founder and 1st Beyonder” der The Beyond Company. Sein eigenes Unternehmen unterstützt Organisationen und deren Führungskräfte, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Viele Menschen engagieren sich für die Initiative Zukunftsfähige Führung. Bei der nächsten Mitgliederversammlung stellen sich einige davon zur Wahl für den IZF Hauptvorstand, um Verantwortung für die Gestaltung des Vereins und für anstehende Aufgaben zu übernehmen.

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Florian Beck – Kandidat für den IZF Hauptvorstand

"Die IZF fasziniert mich seit meinem ersten Berührungspunkt mit ihr: dem Hyperloop-Programm. Ich bin aus keinem einzigen Dialog, aus keiner Veranstaltung und aus keinem Austausch mit anderen IZF´lern ohne einen Impuls für mich herausgegangen. Das macht die IZF und ihre Arbeit so interessant und bereichernd für mich."

Florian Beck

ist Geschäftsführer bei LGI Czechia s.r.o., einem Tochterunternehmen der LGI Logistics Group International GmbH.

Der Vollblut-Logistiker aus dem Raum Tübingen ist ehemaliger „IZF Hyperlooper“ und bezeichnet sich als führungsbegeistert, weil jeder Mensch anders ist.

Viele Menschen engagieren sich für die Initiative Zukunftsfähige Führung. Bei der nächsten Mitgliederversammlung stellen sich einige davon zur Wahl für den IZF Hauptvorstand, um Verantwortung für die Gestaltung des Vereins und für anstehende Aufgaben zu übernehmen.

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NEU: Die IZF Dialogcenter

Mit den IZF Dialogcentern schaffen wir ein neues, lebendiges Format, welches dem dialogischen Bedarf und den Themen zukunftsfähiger Führung folgt.

In themenspezifischen „Arbeitskreisen / Center of Expertise“ tauschen sich die Mitglieder des Dialogcenters dialogisch aus und setzen sich mit dem jeweils spezifischen Thema zur „Zukunftsfähigen Führung“ auseinander. Die IZF Dialogcenter sind auf eine längere Dauer (nicht rein projektförmig) angelegt, um sich mit den Themen tatsächlich auseinander setzen zu können. Der Gedanke ist, dass die Anzahl der IZF Dialogcenter sowie die Themeninhalte sich stetig weiterentwickeln und erweitern.

Mit drei IZF Dialogcentern gehen wir aktuell an den Start:

  • “Inclusive Leadership” von und mit Uta Menges

Die drei Dialogcenter, die exklusiv den IZF Mitgliedern offen stehen, starten jeweils mit einer Veranstaltung zum Infoaustausch, um zu besprechen, wie die Interessierten mitwirken und sich einbringen können.

Hier mehr Details zu den Themen:

Führen mit Persönlichkeit

Das Dialogcenter richtet sich an erfahrene Führungskräfte, besonders aber an Nachwuchs-Führungskräfte sowie andere am Thema Interessierte, die sich mit dem Thema “Persönlichkeit” auseinandersetzen und einbringen möchten.

Female Leadership

Das Dialogcenter bietet im ersten Schritt ein Angebot für Frauen in der IZF. Wir wollen zunächst auf uns selbst hören, unterstützt durch Expertinnen in der IZF und in unserem Netzwerk. Und in einem zweiten Schritt unsere Erkenntnisse und Empfehlungen mit einer breiteren Öffentlichkeit teilen.

Inclusive Leadership

Das Dialogcenter beschäftigt sich mit Diversity und wie wir als Führungskräfte in vielfältig aufgestellten Teams und Organisationen eine Kultur der Wertschätzung und des gegenseitigen Respekts gestalten und fördern können. In Abhängigkeit der Bedürfnisse und Interessen gestalten wir gemeinsam die Agenda für dieses Dialogcenter und diskutieren über Formate, die einen Mehrwert für die IZF und zukunftsfähige Führung schaffen.

IZF Mitglieder wenden sich bitte an die entsprechenden Ansprechpersonen, um in den Austausch zu treten.